荣耀品牌近日宣布了一项雄心勃勃的全球人才招募计划，由荣耀CEO李健亲自揭晓——“全球百万雄鹰计划”。此计划旨在在全球范围内搜罗顶尖人才，以推动荣耀的创新与发展。
根据该计划，荣耀将面向全球招募10位技术领军人才，他们将被冠以“擎鹰”之名，象征着在技术领域的引领与支撑作用。同时，荣耀还计划招募100名销售精英，被誉为“战鹰”，他们将肩负起荣耀在全球市场的拓展重任。
“雏鹰”计划将招募1000名优秀毕业生，为荣耀注入新鲜血液和活力。这些毕业生将有机会在荣耀的平台上快速成长，成为未来的行业佼佼者。而“耀鹰”计划则更为广泛，旨在招募10000名荣耀用户体验官，让用户的声音直接参与到产品的设计与改进中来，共同打造更优质的产品体验。
值得注意的是，“耀鹰”计划的参与门槛相对较低，为广大用户提供了与荣耀亲密接触的机会，也让更多有志之士有机会为荣耀的发展贡献自己的力量。
在发布会上，李健详细阐述了“全球百万雄鹰计划”的重要意义和深远影响。他表示，荣耀的发展离不开人才的支撑，而此次计划的实施，将为荣耀在全球范围内吸引和培养更多优秀人才，共同推动荣耀的创新与发展。
随着“全球百万雄鹰计划”的正式启动，荣耀正向着更加辉煌的未来迈进。这一计划的实施，不仅将为荣耀注入新的活力和动力，也将为全球科技行业的发展带来新的机遇和挑战。
