近期，日本养老金服务在线数据库的一组数据揭示了万代南梦宫员工人数的显著变动。据统计，从2024年4月至今年2月，该公司员工人数减少了117人。这一数据反映了全职员工的实际数量，因为该数据库主要统计的是公司社保受保人数。
据Automaton媒体报道，万代南梦宫工作室在其官方网站上曾公布，截至2024年4月1日，公司员工总数为1294人。然而，根据最新于2月4日更新的养老金数据库显示，这一数字已下降至1177人。这一变化无疑引起了业界的广泛关注。
不仅如此，早在去年10月，彭博社就曾报道过万代南梦宫公司内部存在的一种特殊现象——“解雇房间”或“追い出し部屋”。这是日本特有的“社内失业/解雇部门”，由于日本劳动法对解雇有严格规定，这些员工往往被安置在环境较差的部门，薪资降低，并被迫从事一些精神压力巨大的工作，以期促使他们主动辞职。据称，这一做法与当时公司运营不善、多个项目被取消有关，其中包括一个为任天堂开发的项目。
尽管当时万代南梦宫确认了员工可能需要等待新项目分配的情况，但坚决否认了利用这种手段强迫员工辞职的指控。然而，许多匿名员工在LeakPress等泄密网站上对此进行了控诉，指责公司存在不体面的商业行为。
除了员工人数的减少，万代南梦宫近期还宣布了其网游子公司“万代南梦宫 Online”将于今年4月解散，并入万代南梦宫娱乐旗下。这一子公司曾与开发MMORPG《蓝色协议》的工作室有过合作，但该游戏已于1月18日关服，给万代南梦宫带来了巨大损失。
面对这一系列挑战，万代南梦宫的未来走向备受关注。公司需要采取有效措施来应对员工流失、项目取消以及子公司解散等问题，以确保其长期稳定发展。
