【游戏世界】9月18日消息，近期，育碧蒙特利尔工作室的强制办公政策引发了不小的争议。尽管全球范围内的许多科技公司正在推动员工重返办公室，但育碧蒙特利尔的这一举措似乎并没有得到员工的广泛支持，部分开发者已经选择了离职，这一决定可能对游戏开发产生影响。
根据一位曾在育碧工作的员工在社交媒体上的披露，育碧蒙特利尔的领导层和团队经理于9月11日召开会议，要求员工自该日起每周至少在办公室工作两天。唯一的例外是为期八周的特殊情况容许，允许员工提供“证明”，以表明他们需要更多时间来适应新政策。然而，这一要求引发了员工的不满，许多人认为这违反了该公司之前承诺的“100%远程工作”政策。
据游戏世界了解，育碧公司对外发表了一份声明，表示他们希望员工能够在关键时刻重返办公室，相信面对面的合作、讨论以及更多的团队互动将有助于提高工作效率和灵活性，以实现业务目标。这一混合办公模式于今年6月初首次宣布，将于9月11日开始实施。公司承诺将在未来八周或更长时间内陪伴员工适应这一变化。除了个人住宿和安排外，公司正在与员工进行公开而持续的对话，以缓解过渡期的不适应情况，同时关注每个员工的福祉，这仍然是他们提供卓越游戏的首要任务。
此前，动视暴雪也采取了类似的强制重返办公室政策，结果导致大量员工离职，对游戏开发产生了负面影响。育碧蒙特利尔的决策是否会对旗下一些新游戏的开发产生类似的影响，仍然有待观察。这一事件凸显了当前在全球范围内，公司与员工之间在远程办公政策上的分歧与挑战。
