荣耀，这个曾作为华为子品牌在互联网手机市场上崭露头角的名字，如今已独立四年，并在近期迎来了重大人事变动。
1月17日，荣耀CEO赵明因个人原因向公司提出辞职，其职位将由副董事长李健接任。赵明自2015年起担任荣耀总裁，与这个品牌共同度过了十年的风雨兼程。在离职信中，他深情回顾了过去的岁月，表示成绩是团队共同努力的结果，自己一直思考如何带领团队在竞争中生存并脱颖而出。
赵明的领导可以分为两个阶段：作为华为子品牌的时期，以及2020年11月荣耀分拆成为独立公司的时期。这次分拆并非计划之内，华为因面临技术要素不可持续获得和消费者业务巨大压力，决定整体出售荣耀业务资产，以确保渠道和供应商的延续。
分拆后的荣耀经历了艰难的初创期。8000多名员工在短时间内从华为坂田总部搬出，在条件有限的办公环境下开启了全新的征程。2021年，荣耀面临着没有产品、没有工厂、没有完善公司体系的困境。赵明带领荣耀团队重新组建公司，熬过了海外30个月没有新产品的空窗期。
四年间，荣耀从仓促独立、中国市场份额一度跌至3%的品牌，重回主流之列。赵明带领荣耀度过了孵化期，完成了从子品牌到独立公司的蜕变。荣耀在赵明的领导下，不仅重建了研发、销售体系，还投资建设了智能制造产业园，实现了规模化生产。
荣耀的研发体系在独立后得到了保留，但供应链和研发几乎是从头开始。荣耀采用了高通平台，重新构建了影像、能耗管理、操作系统等技术体系。在独立66天后，荣耀就修复了与国际供应商的关系，开始了新产品的研发急行军。赵明形容当时的研发团队像生产线工人一样倒班工作，最终领先其他手机公司发布了新品。
荣耀在独立后的几年里，从8000多名员工扩大到近14000人，研发人员占比超过70%。荣耀吸纳了业界精英，如华为前影像首席工程师罗巍的加入，进一步提升了技术实力。荣耀的产品线也从低到高全面覆盖，推出了针对高端市场的折叠屏手机和RSR保时捷设计，以及主打线上渠道和性价比市场的GT品牌。
荣耀在独立四年后，交出了一份亮眼的成绩单。在国内手机市场，荣耀数次季度登顶出货量第一，市场份额显著提升。然而，随着华为Mate 60系列的回归，荣耀面临着更加激烈的竞争。一方面，荣耀与华为产品定位接近；另一方面，消费者依然认为荣耀与华为有联系。
在此关键时刻，荣耀迎来了新的掌舵者——李健。李健是华为出海业务的老将，拥有丰富的海外市场经验。他在华为西非市场起步，带领团队创造了辉煌业绩，一步步做到欧洲区总裁。李健的加入，为荣耀的高端出海战略注入了新的动力。
荣耀的出海之路并非一帆风顺。过去，中国科技产品多依赖性价比在海外市场占有一席之地，但这种方式利润微薄，无法支撑饱和式研发投入。荣耀意识到，要想在海外市场获得长期发展，必须走高端路线。荣耀因地制宜，与欧洲运营商合作，推出了Magic旗舰系列和HONOR数字系列，逐渐在欧洲市场站稳脚跟。
如今，荣耀已成为英国市场占有率第一的中国手机品牌和法国市场增长最快的手机品牌。荣耀计划在今年进军印尼市场，进一步拓展海外市场版图。随着IPO在即和换帅重新上路，荣耀将迎来变革之年。在全球市场复苏的机遇下，荣耀将继续加大海外市场投入，依托于中国的供应链与研发能力，做一个高端科技品牌。
李健接任后，将带领荣耀继续未竟的高端出海战略。他拥有丰富的海外市场经验和战斗精神，相信在他的领导下，荣耀将在全球市场上取得更加辉煌的成就。
